La prime bénéficiaire

Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises belges peuvent mettre en place un nouveau dispositif d’intéressement des travailleurs au résultat de l’entreprise appelé « la prime bénéficiaire ».

En matière d’octroi de prime et de bonus, ce nouveau système constitue avec le système existant, le bonus CCT n°90, les choix les plus intéressants. La prime bénéficiaire tient cependant le « haut du pavé » car, contrairement à l’instauration d’un bonus CCT n°90, elle ne nécessite pas de longues procédures administratives (détermination d’objectifs collectifs à faire accepter le SPF Emploi, etc…) et son montant n’est pas limité à environ 3.000 EUR bruts.

Comparons le traitement (para)fiscal relatif à la prime bénéficiaire avec trois autres formes de rémunération : le bonus classique, le bonus CCT n° 90 et les warrants