Vous vous sentez seul et éprouvez le besoin d’être challengé ?
Faites appel à un coach expérimenté en leadership
Les besoins en coaching des dirigeants d’entreprise sont importants mais ils sont souvent négligés par les comités de direction et les chefs d’entreprise eux-mêmes. Ils ont pourtant trop souvent le nez dans le guidon.
Les mutations technologiques, sociales et économiques actuelles bouleversent la gouvernance des entreprises. Les défis sont multiples.
Ce contexte oblige les dirigeants à repenser leur mode de fonctionnement, voir même à modifier leur business modèle.
Faire appel à un coach est une décision pleine de sagesse et ne révèle en aucun cas une faiblesse. C’est également la garantie de bénéficier d’un trajet personnel défini sur la base de votre objectif.
Le coaching de dirigeants est un accompagnement efficace pour :
- Développer ses compétences en leadership.
- S’intégrer dans un comité de direction ou dans une nouvelle fonction managériale.
- Être accompagner en tant que dirigeant dans le cadre de fusions ou d’acquisitions.
- Gérer un changement important.
- Mettre en place une nouvelle culture d’entreprise.
- Diriger son équipe ou son entreprise avec bienveillance et efficience.
- Identifier et développer une compétence comportementale.
- Prendre et gérer toute décision stratégique.